Pomimo widma kryzysu gospodarczego i związanej z nim fali zwolnień w firmach, pracodawcy wciąż poszukują nowych pracowników, wynika z obserwacji Banku Danych o Inżynierach. Na brak ofert pracy nie mogą narzekać inżynierowie z obszaru elektroniki i informatyki.

Rosnąca stopa bezrobocia to już fakt. Coraz więcej firm deklaruje konieczność przeprowadzenia cięć kadrowych. Jednak nie na wszystkich branżach i grupach zawodowych kryzys odciśnie swoje piętno. Wciąż spora rzesza pracodawców prowadzi rekrutacje.

Szczególnie duże zapotrzebowanie jest na inżynierów, których brakuje na rynku. Oprócz pracowników z dużym doświadczeniem zawodowym i szerokimi kompetencjami, poszukiwani są również absolwenci kierunków technicznych.

Firmy często decydują się na zatrudnienie studenta ostatnich lat studiów technicznych bądź absolwentów bez doświadczenia zawodowego- komentuje Kamila Jarząb, Specjalista ds. Marketingu w Banku Danych o Inżynierach -  Wynika to z faktu, że oczekiwania finansowe młodych pracowników są mniejsze, co z kolei znacząco wpływa na koszt zatrudnienia.

 Ponadto, wielu pracodawców decyduje się na zatrudnienie młodego inżyniera, który pozbawiony jest jeszcze tzw. maniery zawodowej i łatwo potrafi się wdrożyć w kulturę danej organizacji.

Szczególnie poszukiwani przez pracodawców są absolwenci kierunków związanych z elektroniką, informatyką czy też technikami informacyjnymi.

Źródło: studentnews.pl